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Führungsdimensionen

Drei Dimensionen der Führung

Wir begleiten und unterstützen Sie bei der Klärung des Führungsbedarfs Ihrer Organisation. Darüber hinaus setzen wir Sie und Ihre Führungskräfte in die Lage, zukünftig die eigene Führungsarbeit selbstkritisch zu reflektieren und zu optimieren.

Wir betrachten dazu drei Dimensionen:

1. Führen der eigenen Person
2. Führen von Mitarbeitern in Linie und Projekt
3. Führen der Organisation

Wirksame Führung beginnt immer bei der eigenen Person. 

In der Zusammenarbeit mit Führungskräften regen wir von V. DS Consulting zunächst dazu an, das eigene Verhältnis zu Führung zu klären und das eigene Führungsverhalten zu beobachten, bewerten und bei Bedarf zu verändern. Hierzu ist die Bereitschaft der Führungskräfte erforderlich, sich mit sich selber, der eigenen Biographie, den individuellen Werten ebenso auseinander zu setzen wie mit der Beziehung zu Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten und dem Verhältnis zur gesamten Organisation.

Unser Selbstverständnis ist, Ihren Führungskräften hierbei Reflektionsanstöße zu geben, sie bei der Entwicklung und Erprobung veränderten Verhaltens zu begleiten, zu fördern, aber auch zu fordern.

Im Ergebnis sollen 

  • Ziele schneller erreicht,
  • Reibungsverluste und Widerstände in der Kooperation und gegen Veränderungen reduziert sowie
  • die Leistung der Organisation und ihrer Mitglieder deutlich verbessert werden.